“本人对组织忠诚老实，坚持按照有关规定向组织请示、报告个人有关事项……”“全年未出国（境），未受到谈话函询及违纪违法处分……”这是年初蚌埠市经开区党工委召开民主生活会的现场，党工委班子成员逐一报告个人有关事项，主动接受班子其他成员监督。“区党工委委员带头报告个人有关事项，为全区各级党员领导干部自觉接受党内监督作出了表率，也体现了区纪工委同级监督力度的强化。”民主生活会现场，多名区党工委班子成员表示。

今年以来，蚌埠经开区将贯彻党内同级监督作为监督执纪日常工作，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时提醒和指出问题，让同级之间感受到监督就在身边、纪律就在眼前。

为破解同级监督难题，该区纪工委结合落实《关于加强和改进党内同级监督若干规定（试行）》情况，针对履行党内同级监督的主体责任和监督责任等方面内容督促开展自查工作，对自查发现的问题即知即改、限期整改。区党工委每半年至少听取一次党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，共同研究党风廉政建设工作，涉及‘三重一大’事项，决策前主动听取纪工委意见，层层压实管党治党责任。同时，不断探索符合经开区实际的党内监督模式，坚持用制度管人、管事、管权，研究修订了《中共蚌埠经济开发区工作委员会议事规则》《个人重大事项报告制度》《蚌埠经开区党风廉政建设“一岗双责”工作制度》等制度，为营造良好的党内政治生态环境提供了制度保障。

“为使监督和被监督成为一种行动自觉，我们将切实履行监督责任，在采取定期检查、谈心谈话、线索报告、情况报备和征求意见等监督方式的基础上，还将通过组织学习讨论、辅导讲座、观看警示教育片、剖析典型案例等活动，强化同级党工委主动接受监督意识。今年来已开展学习讨论、辅导讲座活动10余次。” 经开区纪工委有关负责人表示。（经开区纪工委）