“以前，听说纪检监察组来了解情况，就害怕是不是单位出了问题，或是自己违纪违规了，心理难免犯嘀咕。现在，他们采取这种主动靠前的方式，经常来和我们交流，拉家常、聊工作，让我们感受到了组织的严管厚爱，沟通起来也顺畅了许多。”近日，蚌埠市龙子湖区多名区直单位的班子成员在交流时谈道。他们说的主动靠前，是该区纪委监委派驻纪检监察组第一职责，是对派驻单位开展日常监督的新方式。

今年以来，为顺应纪检监察体制改革，高质量推进日常监督工作，该区纪委监委出台《龙子湖区纪委监委派驻机构工作暂行办法》，细化监督机制，切实发挥派驻机构“前哨”“探头”作用，抓实抓细日常监督。

办法出台后，该区2个派驻纪检监察组主动作为，结合全区机构改革，及时掌握派驻监督单位格局变化、人员调动、职责划分等情况，摸清被监督单位底数。在日常监督工作中，探索主动靠前工作法，与派驻单位定期开展谈心谈话，及时了解被监督单位领导班子成员和干部队伍情况，对领导干部进行“政治体检”，增强日常监督的精度和温度。建立与派驻监督的沟通会商常态化机制，通过参加和列席各种会议，全面掌握相关情况，加强督导和协商。实行清单式管理，对派驻单位开展党风廉政建设责任制、廉政风险防控、“三重一大”事项等情况进行梳理，列出需要了解把握的内容，定期监督检查。

在此基础上，派驻纪检监察组对各单位党组织贯彻落实党的路线方针政策、“两个责任”落实情况、班子成员落实中央八项规定精神、巡视巡察整改等方面存在问题的分析研究，勾勒出政治生态画像，形成龙子湖区纪委监委派驻机构工作管理现状及对策报告，及时向区纪委监委报告工作开展情况，从而能更有针对性地制定工作方案，及时督促推动整改。针对该区多名城管执法人员因参与违建相继被区纪委监委审查调查的严峻形势，第二派驻纪检监察组及时组织城市管理行政执法系统召开警示教育大会，以案说法，警示提醒。

“主动靠前了解情况，既是监督检查的方式，也是做好派驻工作的基本要求，目的在于提早发现问题、及时整改问题，真正做到‘把监督挺在前面’，强化各单位领导班子成员的纪律意识，认真履行‘一岗双责’。”该区纪委监委相关负责人表示，主动靠前，能把监督执纪的刚性与柔性相结合，把政治监督的要求具体化，体现出纪检监察机关对领导干部的政治关爱。（龙子湖区纪委监委）