“在开始第三季度乡镇纪委座谈会之前，先通报一下上次座谈会反映问题的落实情况：一、反映监督力量薄弱的问题，县纪委监委已印发《关于建立怀远县纪检监察协作组工作制度的实施办法》……”近日，怀远县纪委监委召开第三季度乡镇纪委座谈会，通过台账式的管理方式对上次座谈会上提出问题的落实情况进行跟踪督办，并及时通报进展情况。

今年以来，怀远县纪委监委聚焦主责主业，注重在提升乡镇纪委履职能力上下功夫，做好加减法，从业务上强本领、从实绩上求突破，充分发挥乡镇纪委的职能作用。1-9月乡镇纪委立案45件，结案44件，结案率比去年同期增长18.3%。

在提能增效上用好“加法”。由1个纪检监察室与若干个乡镇纪委结对，进行对口指导，通过双向挂职、交流轮岗、跟班学习等方式，不断提升纪检监察干部履职能力。明确将乡镇纪委执纪审查工作纳入党风廉政建设责任制考核的范畴，充分发挥考核“指挥棒”的作用，每季度召开乡镇纪委座谈会，对座谈会上不能现场答复的问题进行梳理并形成落实清单，通过台账式的管理方式对座谈会上提出问题的落实情况进行跟踪督办，实行定期通报，引导督促乡镇纪委充分发挥监督职能。不断充实村级监督力量，从辖区的党员代表、村民组长等人员中选聘政治素质佳、群众口碑好，对惠民政策、村情组情熟悉的人员担任村务监督委员会成员，作为基层一线的“廉情直报员”。充分发挥村务监督委员会的本土优势，由乡镇纪委定期组织村务监督委员会开展监督活动，形成网状监督结构，延伸监督触角。

在减负瘦身上做好 “减法”。持续巩固“严强转”集中整治专项行动成果，进一步改进会风，通过每季度召开乡镇纪委座谈会的形式避免出现座谈会变报告会的情况，切实将座谈会转化为务实管用、解决实际问题的短会。同时，不断完善乡镇纪委文书管理，优化表格制式，及时根据座谈会提出的问题作出调整。减负瘦身的同时集聚力量，聚焦监督执纪主责主业，切实做到乡镇纪检工作有专职干部、有专业培训、有专门场所、有专用设备、有专项经费，确保耕耘好自身“责任田”。打破乡镇地域界限，整合现有资源，完善纪检监察协作组制度，形成县纪委监委统筹部署、协作组统筹协调、乡镇纪委协助配合的“横向齐动”工作模式，变“单兵作战”为“团体配合”，有效破除乡镇纪委“熟人圈”“关系网”难题。（怀远县纪委监委）