今年以来，蚌埠市蚌山区纪委监委有效运用监督执纪“四种形态”，持续保持惩治腐败高压态势，1至11月，全区纪检监察机关运用“四种形态”处理71人次，其中第一种形态36人次，占50.7％；第二种形态23人次，占32.4％；第三种形态7人次，占9.9％；第四种形态5人次，占7％。

该区注重在日常监督上下功夫，紧紧抓住主体责任“牛鼻子”，督促各级党组织强化日常监督管理。综合运用约谈提醒、通报批评、诫勉谈话等方式，及时处理涉及一般性问题，通过细化量化责任清单，层层压实责任，以述责述廉、批评和自我批评，切实把管和治更多体现在日常工作中。今年以来，区委、区政府领导班子成员先后对乡（街道）主要领导及区直部门主要负责人提醒谈话54人次，约谈7人次，纪检机关对工作推动不力人员约谈提醒9人次，诫勉谈话1人次。

同时着力创新监督模式，探索实行片区协作监督机制，按照业务相关、优势互补、统筹协调的原则，组建3个纪检监察协作组，实行“1名区纪委监委领导＋1个纪检监察室＋若干派驻纪检监察机关（或若干乡（街道）纪（工）委）”的片区协作监督模式，开展联合执纪审查、专项监督检查等工作，实行“一案一组建”“一次一授权”整合办案资源，构建整体联动、高效协同的工作格局，着力实现纪检监察力量的全面融合，有力推动该区纪检监察工作高质量发展。（蚌埠市纪委监委）