今年以来，怀远县纪委监委着眼于将制度优势转化成治理效能，探索建立健全相关配套机制制度，整合人员力量，规范工作程序，不断提升质效，有力促进了纪检监察工作高质量发展。

该县不断健全完善纪检监察协作组工作机制，修订完善《关于建立怀远县纪检监察协作组工作制度的实施办法》，按照力量统筹与均衡、职能互补等原则，将全县18个乡镇、16个派驻（出）机构、51个县直单位划分为7个纪检监察协作组，分别由7个纪检监察室联系对应，进一步明确协作组工作职责、工作规则和要求等，在乡镇纪委、派驻（出）机构全覆盖的基础上，构建基层纪检监察协同作战新模式。

同时，该县结合实际出台《怀远县纪委监委机关审查调查措施使用规范》等规范性文件，实现线索处置、审查调查、案件审理、内部监督等关键环节的工作流程再造，细化各项调查措施的操作步骤、审批程序和使用要求，健全统一决策、一体运行的执纪执法权力运行机制，实现纪法有序对接和相互贯通。在做实做细执纪审查“后半篇文章”方面，制定出台《关于加强受处分人员教育管理关怀工作的实施办法（试行）》，对教育管理关怀工作的主体、方式、程序、内容及成果运用等方面做出了具体的规定。坚持“对症下药”，开展以案为鉴、以案促改、以案治本，找准“病灶”、靶向治疗，有效遏制增量，推动治标的成果转化为治本的成效，营造党内政治生态的“绿水青山”。（蚌埠市纪委监委）