2019年，怀远县纪委监委围绕职能定位，持续深化国家监察体制改革成果，坚持以“三化”为引领，从构建格局、精准处置、厘清任务三方面着手，着力提升纪检监察工作质效。1-12月立案218件，结案208件，处分235人，结案率95.4%。

监督格局立体化。聚焦监督职责，形成纪律、监察、派驻、巡察监督合力，在监督对象全覆盖的基础上努力实现有效覆盖。注意收集梳理案发单位突出问题，加强对政治生态情况的分析研判，并提出开展监督的意见建议，扎实做好以案促改，形成从线索处置到案后整改的工作闭环。巡察监督借力纪律监督、监察监督、派驻监督了解情况、查找问题，纪律监督、监察监督、派驻监督协助巡察监督抓好问题整改、启动问责程序，彼此同频共振、协同作战，不断提升监督质效。

问题研判精细化。紧扣纪法贯通和法法衔接要求，系统分析排查问题线索，突出信息反映重点，抓住问题主要矛盾，不断提高分析研判的针对性。对既涉嫌违纪又涉嫌违法的情况，充分运用调查手段深挖细查，围绕党员干部和公职人员秉公用权、依法履职、廉洁从政从业等方面情况，始终用党章党规党纪和宪法法律这两把尺子来衡量纠偏，做到执纪执法同向发力，纪法各显权威、相互衔接贯通。

工作推进清单化。对信访举报、上级交办、公检法移送、监督检查发现和审查调查中发现等6类问题线索来源进行分类汇总，建立问题线索管理台账明确接收时间、线索来源、处置时间等13个信息要素，统一编号、对账销号、动态更新。建立“周、月、季”动态推进机制，每周召开机关部室工作例会，由各部室负责人汇报上周重点工作完成情况和本周重点工作计划；每月召开一次派驻（出）机构、乡镇纪委工作推进会分析上月各项工作开展情况，安排布置下月工作重点；每季度召开座谈会，通报各项工作开展情况，定期汇总执纪审查工作成效，压实责任，以清单化的管理扭紧工作链条，提升工作质效。（蚌埠市纪委监委）