2019年，固镇县纪委监委准确把握运用“第一种形态”，把对党员干部的监督管理抓在日常、严在经常，防“大病”治未病，全年共综合运用“四种形态”处理586人次，其中第一种形态421人次，占71.8%；第二种形态119人次，占20.3%；第三种形态31人次，占5.3%；第四种形态15人次，占2.6%。

该县坚持把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程，在脱贫攻坚、教育医疗、生态环境保护等重点领域，注重抓早抓小，对党员干部存在的一般性、苗头性和倾向性问题，及时采取谈话提醒、约谈函询、批评教育等方式开展教育监督，实现早提醒、早预防、早发现、早治疗，防止小问题变成大错误。

为了用准用好监督执纪“第一种形态”，该县严格依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关规定，定期召开问题线索排查会，集中研判问题线索处置方式，做到该谈必谈、该询必询。另一方面，综合考量问题发生的时间节点、性质类型、一贯表现等因素，明确运用方式、制定实施方案、拟定谈话提纲，不断提高“第一种形态”运用的精准度。此外，还注重做好运用第一种形态的“后半篇文章”，及时将谈话函询材料存入个人廉政档案，并将党员干部年度违纪或谈话函询等情况列入个人述责述廉必须报告的内容，且在领导班子民主生活会上予以说明，让谈话对象由被动教育转化成主动反省。

同时，该县还通过组织观看警示教育片、通报曝光典型案例、“一把手”上廉政党课等方式教育广大党员干部存戒惧、知敬畏、守底线；通过公开宣读处分决定、参加庭审旁听、到警示教育基地接受教育等方式开展以案施教，提高党员干部的“免疫力”。（蚌埠市纪委监委）