近期，蚌埠市龙子湖区认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，认真分析该区干部担当作为及干事创业氛围，以探索建立干部容错免责机制为抓手，多措并举激励干部担当作为，营造积极向上、风清气正的政治生态。

以探索制度建设激励担当作为。制定出台《龙子湖区激励干部担当作为容错免责实施办法（试行）》，明确可以容错免责的13种情形和不予容错免责的8种情形，在标明底线的同时做到精准问责，让党员干部有所作为亦有所敬畏，防止激励变纵容、保护变庇护。

以严查诬告陷害促进担当作为。对信访举报问题线索全面排查梳理，对反映内容严重失实、多次信访举报或越级信访涉嫌诬告陷害行为等重点问题及时查处，为敢做善为的干部澄清正名。以区纪委监委严肃查处的一起实名举报诬告陷害问题典型案例及时开展教育提醒，引导党员干部实事求是反映问题，为受到诬告陷害的党员干部及时消除思想上的顾虑，解除思想上的负担。

以问责倒逼尽责激发担当作为。紧盯中央八项规定精神贯彻落实情况，加强对“四风”问题的监督，特别是对形式主义、官僚主义问题的监督；紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作开展情况，强化扶贫领域监督执纪问责；紧盯扫黑除恶专项斗争工作，对工作推动不力、有黑不打、有恶不除，以及对“保护伞”惩治不力等突出问题，严肃问责，进一步夯实管党治党主体责任。2019年以来查处问题5个，给予党内警告处分2人。（蚌埠市纪委监委）