今年以来，蚌埠市禹会区纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持严管厚爱相统一、惩治教育相结合，深化运用监督执纪“四种形态”， 1-4月份共运用“四种形态”处理27人次，其中运用“第一种形态”处理15人次，占比55.6％；运用“第二种形态”处理5人次，占比18.5％；运用“第三种形态”处理3人次，占比11.1％；运用“第四种形态”处理4人次，占比14.8％。

坚持抓早抓小。积极运用提醒谈话、谈话函询等手段，对不同情况分类处置、对症下药。对倾向性问题早打招呼，防患于未然；对潜在性问题谈话提醒，抓早抓小；对苗头性问题诫勉谈话，责令改正。通过经常性谈话提醒促工作开展，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1-4月份，共提醒谈话3人，批评教育2人，警示谈话1人。

强化线索筛查。依托“信、访、网、电”四位一体监督举报渠道，扎实做好信访受理工作，对信访件规范登记录入、及时准确分流，建立台账进行跟踪管理，督促落实；及时交办、转办、督办、阅处信访件，要求相关单位限期报结；注重从“三公”经费管理使用、财务管理、“三资”管理等渠道发现新线索，做到违纪违规问题线索一件不漏。1-4月份，共受理信访举报50件，处置问题线索25件。

严肃执纪问责。坚决把严明的纪律体现在日常监督管理中，层层传导压力，压实责任，深入开展各类专项监督检查，不断加大明察暗访和责任追究力度，对违反工作纪律、违反中央“八项规定”、失职渎职等作风问题发现一起，坚决查处一起，持续强化不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态，巩固风清气正、健康有序的发展环境。（蚌埠市纪委监委）