“现将本次全县纪检监察干部应知应会知识测试成绩公布如下……”日前，怀远县纪委监委在“三对标三反省”作风整顿警示教育月动员部署会后进行了一次“突击考试”，以不打招呼直接应考的方式开展全县纪检监察干部应知应会知识测试，旨在检验纪检监察干部全员培训学习效果。

今年以来，怀远县纪委监委深入贯彻中央、省、市关于建设高素质纪检监察干部队伍的部署要求,“严”字当头、“学”字贯穿、“实”字托底，扭紧纪检监察干部培训、教育、管理全链条，建设高素质专业化干部队伍。

从严内控管理，坚决规范权力运行。结合实际完善《怀远县纪委监委机关审查调查措施使用规范》《乡镇纪委和县直纪检机构向县纪委报告工作暂行办法》等规章制度，根据县纪委监委机关、派驻（出）机构、乡镇纪委和派出监察办公室的不同职能定位，对线索处置、审查调查、案件审理、内部监督等关键环节的工作流程进行再造，细化各项调查措施的操作步骤、审批程序和使用要求。同时，完善监督格局，在监督检查、审查调查等方面加强县纪委监委对各纪检监察组织的领导；将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通联动、统筹衔接，使每一项要求都化作行动、化为习惯、形成自觉，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平，形成“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的内部制约机制。

注重加强全员培训成效，以纪检监察大讲堂、纪检监察干部专题培训班等为依托，强化应知应会知识学习培训。压实一个“责”字，将学习培训作为重点工作，通过测试打分、公布成绩进一步压实责任；突出一个“全”字，做到全县专职纪检监察干部一个不漏；注重一个“活”字，提高培训精准度，增强课程设置的针对性和培训安排的灵活性，改进方式方法，加大案例式、研讨式培训力度，深化培训效果；用好一个“考”字，通过现场问答、书面测试等形式，鞭策激励干部自我加压、比学赶超。今年以来，共开展纪检监察应知应会知识测试2次，287人次参加考试，通过率达97%。

同时，该县以实处抓手，通过扎紧制度的笼子强化对纪检监察干部的监督管理，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，加强日常管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，持续防治“灯下黑”，锤炼过硬作风。深入开展纪检监察干部作风整顿警示教育月活动，围绕“三对标三反省”，联系自身思想工作实际，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，逐条建立问题、任务、责任、标准“四清单”，共查摆问题500余条，强化自纠自查，刀刃向内自我净化。（蚌埠市纪委监委）