今年以来，怀远县纪委监委做实做细监督首责，坚持把监督寓于日常工作中，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

进一步整合纪检监察监督力量，理顺监督脉络，形成县纪委监委机关、乡镇纪检监察机构、派驻（出）纪检监察组上下联动、同向发力的监督格局。扎实推进监督监察全覆盖，共设立派驻（出）机构16个、乡镇纪委18个、派出监察办公室19个。截至目前，共配备专职纪检监察干部99名，选齐配强纪检铁军。同时，不断健全完善纪检监察协作组工作机制，按照力量统筹与均衡、职能互补等原则，将监督力量重新分配，划分为7个纪检监察协作组，分别由7个纪检监察室联系对应，并定期进行重组，进一步明确协作组工作职责、工作规则和要求等，形成“协管领导+纪检监察室+派驻（出）纪检监察组+乡镇纪检监察机构”的分片联合监督模式，统筹人员力量，实行协同联动，将横向脉络理顺，进一步压实责任。

纵向深化监督质效，由县纪委监委牵头，各派驻（出）纪检监察组、乡镇纪检监察机构对监督单位围绕日常监督重点，围绕“四风”问题易发时间节点，紧盯被监督单位“关键少数”和重点岗位、重点环节，加强对“三重一大”事项、项目、资金等重点领域的监督。把问题线索作为日常监督的重要切口，加强问题线索集中研判和交办督办，开展“周、月、季”推进机制，定期汇总工作成效，对苗头性、倾向性问题敢抓敢管、长抓长管，充分运用谈话函询方式办法，严格把好复函说明情况的政治关、证据关和态度关，对反映违反中央八项规定精神、“损害群众利益”、“不收敛不收手”、问题集中反映强烈等情形重点抽查审核，防止“一谈了之”“一函了之”情况发生。

同时，做好监督的“后半篇文章”，扎实推进以案促改工作，通过发提醒函、纪检监察建议书等方式，督促案发单位以案促教、以案促改、以案促建，加强通报曝光，发挥警醒震慑作用，通过对普遍性、代表性问题开展专项整治，实现健全长效机制、强化治本功效的目标。（蚌埠市纪委监委）