今年以来，怀远县纪委监委持续保持正风反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑，注重在做实做细监督职责上下功夫，着力推进存量、增量、质量“三量”联动，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。1-5月，运用“四种形态”共处理238人次，其中运用第一种形态处理174人次，占比73.1%。

聚焦重点减存量。把做实做细日常监督当作减少存量的有效抓手，在用足用好用活“第一种形态”上持续发力，对于反映党员干部思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性问题及时采取谈话提醒、批评教育、限期整改等方式，抓早抓小、防微杜渐。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，着力加强对教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题的监管，从严从快调查处置，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，使问题线索处置力度提质增效，清仓见底减存量，有效遏制腐败蔓延势头。

标本兼治遏增量。坚持用身边事教育身边人，通过召开警示教育会议、集中研讨、组织生活会等，充分发挥典型案例的警示震慑作用；甄选近年来本地查处的典型案例，编印《侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例汇编》800余册发放至县直各单位和362个村（居），进一步压实党员干部拒腐防变的思想防线，最大限度遏制腐败增量的发生。扎实开展暖心回访，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，根据受处分人员的违纪性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等因人施策，做好受处分人员的思想教育、政策解释和谈心谈话工作，重新激发干事创业激情，起到较好示范引导效应和警示教育效果。今年以来，对受处分的党员领导干部开展暖心回访教育141人次，回访成效显著。

攥指成拳提质量。打破派驻(出)机构和乡镇纪委之间界线，按照就近整合、职能互补、统筹均衡、定期调整的原则，充分发挥纪检监察协作组的职能作用，通过开展协作监督检查、协作审查调查、协作审理等方式，形成合力，有效解决基层纪检监察组织存在的力量单薄、能力不足、不敢监督和不善监督等问题。建立审理人才库，推行“一组一库”模式，每个纪检监察协作组成立一个审理人才库，由两人以上组成，储备本组审理人员力量，进一步提升案件审理工作质量，带动基层纪检监察组织提升履职能力。（蚌埠市纪委监委）