近年来，蚌埠市高新区纪工委立足职责定位，扛起监督专责，牢牢抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，通过加强警示教育、开展政治监督谈话、完善廉政档案等途径切实加强对“关键少数”的监督。

近年来，该区先后组织开展“讲政治、重规矩、作表率”“讲忠诚、严纪律、立政德”“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，不敢腐、不能腐、不想腐的防范机制进一步筑牢，并在此基础上在全区县处级以上党员干部中开展深化“三个以案”警示教育，紧紧围绕“四联四增”主要内容检视查摆思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的问题和不足，有效夯实了全面从严管党治党主体责任。截至目前，区党工委领导班子及其成员共制定“四项清单”10份，查摆问题40个，制定整改措施43条。

省、市委探索实施党内政治监督谈话以来，高新区紧跟紧随，严格按照上级要求谋划开展本区党内政治监督谈话工作。制发《关于做好高新区党工委党内政治监督谈话工作的提示单》，明确谈话范围、谈话内容和谈话方式，选取重点部门和问题突出单位“一把手”作为谈话对象，要求对谈话指出的问题全面回应、整改措施细化实化、整改时限具体明确。截至目前，11名领导干部完成党内政治监督谈话，并分别量身制定了整改方案。

同时，该区以廉政档案作为领导干部的廉政“自画像”，是精细监督党员干部、精准研判政治生态的重要依据。今年以来，该区纪工委通过整合问题线索处置情况、专项监督检查情况、干部任免情况等方面进一步完善136名党员干部廉政档案，并对33个部门（单位）主要负责同志的廉政档案进行抽查，力求内容全面、准确，切实发挥廉政档案在干部监督管理中的长效作用。（蚌埠市纪委监委）