为有力发挥“探头”作用，切实加强对监督单位科室和二级机构负责人的教育管理监督，进一步增强工作针对性，按照2020年度监督工作计划，驻市委组织部纪检监察组日前启动为期1个月的谈心谈话活动。

此次谈心谈话活动采取单位推荐、驻部纪检监察组随机抽取的方式，要求每个单位从机关科室及所属二级机构负责人中推荐确定3至5名同志，驻部纪检监察组根据工作需要随机抽取1至2名进行谈心谈话。同时明确，8月底前，驻部纪检监察组随时接受各单位科级以下工作人员的自愿约谈。

此次谈心谈话活动要求参谈人员重点介绍所在科室、单位的工作范围、廉政风险点，个人履行岗位职责和年度工作任务完成情况，个人3年来接上级函询诫勉、受到党纪政务处分以及承担巡视巡察反馈整改任务的进展等情况，并对所在单位2019年以来全面从严治党和党风廉政建设开展情况进行评价。谈心谈话过程中，也可向驻部纪检监察组提出工作建议、检举控告本单位涉嫌违纪违法的相关问题线索，或者就有关问题向驻部纪检监察组咨询、反馈。

谈心谈话结束后，针对谈话谈心对象履职尽责情况和期待诉求，驻部纪检监察组就进一步树牢纪律规矩意识，强化抓早抓小、防微杜渐，对每一个谈心谈话对象提出希望和要求，参谈人员普遍反映收获很大。（驻市委组织部纪检监察组）