今年以来，怀远县纪委监委注重在提升派驻监督工作实效上下功夫，以明确监督重点工作清单为抓手，进一步延伸监督触角，着力提升对被监督单位的“三重一大”等事项的监督实效，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

建立清单明确监督重点。围绕派驻监督工作职责，建立监督重点工作清单，突出日常监督、“三重一大”事项监督、整治“四风”问题、推动“三务公开”工作、推动“主体责任”落实、开展警示教育等“八类内容”，督促被监督单位于相关工作开展前，采取书面告知的方式，将相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，报送至派驻（出）纪检监察组，派驻（出）纪检监察组结合具体内容派员参加或列席会议，会后对会议研究事项落实情况进行监督，形成会前研判、会中参与、会后跟进的监督闭环。

分类施策突出关键岗位。压实被监督单位党组（党委）的主体责任，督促其对本单位、机关各股室及下属二级机构的岗位职责进行梳理，确定重点岗位关键人员，明确廉政风险管控的直接责任人和责任领导，结合被监督单位实际情况，量身定制“个性化”监督清单。综合运用参加会议、调研督导、主动约谈等方式开展靶向精准监督，并根据不同时间相关重点工作内容的变化，动态更新监督清单，对可能发生的问题提出预防意见建议和整改要求，早发现、早提醒、早查纠，堵住风险漏洞，强化风险管控，真正实现跟进监督、精准监督、全程监督。

完善机制注重监督实效。建立“监督重点工作清单与日常监督”相结合的长效工作机制，明确将监督重点工作中发现的问题纳入日常监督的范畴，通过采取随机抽查、专题调研、推进调度等方式，重点突出对问题整改落实情况的监督检查，对整改不落实、不到位的，责令限期整改，对消极应付、敷衍塞责的，约谈相关党组织负责人，推动派驻监督靶向发力、直击要害，切实增强派驻监督实效。（蚌埠市纪委监委）