日前，建行安徽省分行纪委派驻蚌埠市分行纪检组对驻在行11名新提拔干部开展任职廉洁谈话，为任职领导干部履新履职上好廉洁课。

有的放矢，做好谈话前准备。谈话前通过调阅员工基本情况表、干部任免决定、职责分工、任职考察意见等材料，充分掌握谈话对象个人经历、家庭情况、性格特征、岗位特点，“量身定做”廉洁谈话提纲，切实增强谈话的实效性。严明纪律，做实谈话过程。谈话时，派驻纪检组从加强理论知识学习、遵守党纪党规、落实“一岗双责”、加强自身建设、自觉接受监督等五个方面，要求任职干部牢固树立政治意识，增强廉洁意识，在新的工作岗位上强化自身修养，勤勉履职。调研回访，确保谈话成效。谈话结束后，安排专人及时将相关资料录入廉洁档案系统。后期，派驻纪检组将通过调研回访的形式了解任职干部的工作和廉洁自律情况，跟进和掌握他们的工作表现，客观评价谈话实效，切实勒紧整改落实的“紧箍咒”，防止“一谈了之”，以谈话督促整改、以整改检验实效，不断巩固提升廉洁谈话实效。（建行安徽省分行纪委派驻蚌埠市分行纪检组）