今年以来，蚌埠市禹会区纪委监委立足实际，聚焦主责主业，不断擦亮派驻纪检监察机构监督“探头”，强化对联系单位的日常监督检查，充分发挥派驻监督“头阵”优势，做细做实派驻监督工作。

及时传达工作部署。及时向驻在单位党委（党组）书记或不设党委（党组）的主要负责人传达区纪委监委有关工作部署要求，督促、协助驻在单位党委（党组）或领导班子研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作举措，定期分析党委党风廉政建设工作中存在的各种问题，进一步严明政治纪律和政治规矩。

完善规范履职制度。制定《禹会区纪委监委派驻纪检监察组工作职责（试行）》，明确派驻机构的主要职责和监督任务。制定《关于建立禹会区纪委监委派驻纪检监察组与被监督单位工作机制的若干意见（试行）》，建立被监督单位主体责任落实情况报送机制、纪检监察组参加或列席被监督单位重要会议机制、重要信息报送机制和会议协商机制。

督促履行“一岗双责”。督促驻在单位的领导班子成员切实履行“一岗双责”，严格执行民主生活会、组织生活会及谈心谈话、述责述廉等制度。加强对驻在单位领导班子成员、机关中层干部和所属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政建设目标责任书》，层层压实主体责任。

深化运用“四种形态”。派驻全覆盖以来，派驻纪检监察组参加各相关单位纪检监察会议120余次，对被监督单位“三重一大”事项进行“贴身”监督。今年1-9月份，处置问题线索8件，同比增长60%，运用四种形态处理7人次，同比增长40%。（蚌埠市纪委监委）