“经审查，张某某有问题线索正在办理，建议暂缓使用。目前，未收到反映其他同志党风廉政方面的信访举报和问题线索……”近日，蚌埠市禹会区纪委监委对区委组织部来函征求拟提拔任用考察对象党风廉政情况进行了回函。

今年以来，蚌埠市禹会区纪委监委严把党风廉政意见回复关，坚持凡用必核的原则，对拟选拔任用干部、评先评优对象、工作调动等进行严格的“廉政体检”，把有“伤”带“病”的挡在门外，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”等问题发生。1-10月，已做出党风廉政意见回复共535人次，提出不宜使用1人次，暂缓使用6人次。

该区纪委监委规范工作流程，对回复时间、范围、程序、类别等分别作出明确要求，形成制度，明确职责、严格审查，坚持做到分类处置、厘清职责、抓早抓小、把握范围、规范管理，对政治上有问题，廉洁上有硬伤的坚决排除，将信访举报反映、立案审查调查、党纪政务处分及影响期等作为重点核查内容，准确把握干部廉政情况，坚持把好政治关、廉洁关，确保出具的“廉政体检”报告真实、准确、全面、规范。同时，坚持归口管理、逐一审核、统一回复的原则，规范审查程序，由区纪委监委办公室负责牵头，信访室、案管室等部门配合协作，围绕被征求单位或个人的信访举报、受处分情况等重点内容进行分析，准确研判决策，由各科室负责人对审核情况签字确认，客观如实反映廉政情况。

此外，该区纪委监委强化工作纪律和保密意识，建立健全责任倒查追究机制，明确谁审查谁签字谁负责，对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假、违反保密纪律等行为，不包庇、不袒护，坚决做到发现一起、从严查处一起，严防“灯下黑”。（蚌埠市纪委监委）