近年来，蚌埠市高新区纪工委监察办立足职责定位，督促党工委把廉洁文化建设作为优化投资环境、提升区域软实力的重要抓手，纳入经济社会发展的总体战略，全方位、多层次地开展廉洁文化建设，努力营造廉政勤政的浓厚氛围。

加强宣传，营造浓厚氛围。在宣传栏、办公室、会议厅、活动区、楼层走道等醒目位置悬挂廉政警句，宣传廉洁理念。在办公大楼内建立荣誉展览馆、党员活动室、文体活动室等“文化三室”，设置廉政书柜，让党的反腐倡廉方针政策、饱含警示性、文化性的文字图画“竞相开放”。截至目前，已建设“廉政讲堂”24个，以“身边人讲自己事、身边人评身边事、身边事教身边人”为主要形式，开讲140余场次，参与干部群众逾万人。

搭建载体，丰富学习形式。形式多样构建廉洁文化学习机制，近年来，结合“讲重作”“讲严立”“严强转”“三个以案”专题警示教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，组织全区党员干部集中或自主学习《党章》《监察法》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪国法，切实增强党性党纪观念。同时，组织党员干部参观蚌埠市监狱、市检察院廉政教育基地、渡江战役总前委孙家圩子，在进行直观警示教育的同时接受深刻思想洗礼，进一步强化了全区党员干部廉政勤政的理想信念。

改进作风，强化监督检查。坚持把廉洁文化建设与改进作风相结合，严格落实中央八项规定精神，强力整治“节日病”，紧盯节假日等重要时间节点，通过下发文件、发送短信、开展谈心谈话等多种形式，向党员干部发信号、打招呼、提要求。同时，盯紧盯牢重点场所、重点环节、重点问题，开展明察暗访、专项检查和突击检查。今年以来，查处违规公款吃喝、违规办理低保、私车公养、违规领取补贴等作风和“四风”问题线索10个，处理17人次，追缴违纪资金9万余元，持续释放监督执纪越往后越严的强烈信号。

健全制度，构建长效机制。先后制定出台《加强机关作风建设，提高工作效能暂行办法》《高新区对重大决策部署执行不力实行问责暂行办法》《高新区党工委、纪工委书记约谈暂行办法》等相关配套制度，充分发挥约谈告诫、诫勉纠正作用，注重事前预防、严格问责追究。通过划“红线”、亮“红灯”，切实把思想教育的“软约束”和制度规范的“硬要求”有机结合起来，努力构建职责明确、科学合理、程序严密、制约有效的廉洁长效机制。（蚌埠市纪委监委）