为树立正确的选人用人导向，营造驻在单位风清气正的政治生态，驻市财政局纪检监察组认真落实新时代好干部标准，紧盯干部动议酝酿到任前谈话的关键环节实行全程监督，筑牢干部选拔任用“防火墙”。

紧盯动议酝酿环节，加强事前监督。在动议阶段，驻局纪检监察组组长与局党组主要负责人就意向性人选口头交流意见，并通过参加局党组会议，强调干部选拔任用纪律，做到挺纪在前。驻局纪检监察组全程参与干部酝酿、推荐等环节，切实防止“带病提拔”等问题发生。今年以来，在动议酝酿阶段暂缓2人晋级。

紧盯考察测评环节，严格廉政审查。重点监督民主测评、个别谈话和查阅干部档案等具体环节，出具党风廉政意见，让考察工作在甄别干部过程中发挥应有作用。督促综合监督单位党组严格执行任前公示制度，真正接受干部群众监督。今年以来，共出具党风廉政意见回复109人次，在书面征求意见阶段暂缓2人。

紧盯任前谈话环节，强化警示提醒。驻局纪检监察组把干部任前谈话作为保护教育干部的重要手段，严格落实新任职干部任前廉政谈话工作，做到教育在先、警示在先、预防在先。今年以来，共开展任前集体廉政谈话88人次。（驻市财政局纪检监察组）