近年来，蚌埠市龙子湖区纪委监委紧紧围绕全面从严治党，强化监督执纪问责，突出“四个坚持”，激励干部担当作为，为全区经济社会发展提供坚强纪律保障。

坚持围绕中心。紧紧围绕区委中心工作，服务区委工作大局开展作风检查。针对重点建设项目及区拆迁项目中存在的动作迟缓、推进不力的问题，通过深入现场调研，与项目负责人谈话等方式进行督导，协助区委推进工作落实，在全区营造勇于担当、积极向上的工作氛围。

坚持制度引领。制定《龙子湖区不担当不作为干部处理办法（试行）》，明确不履职、不正确履职等十一种不担当不作为的情形及处理方式，与《龙子湖区激励干部担当作为容错免责实施办法（试行）》一道从正反两方面共同构成激励干事创业制度体系。 

坚持严管厚爱结合。严格执行《龙子湖区激励干部担当作为容错免责实施办法（试行）》,让容错纠错真正落实落地。严厉打击诬告陷害行为,为3名受到不实举报的干部澄清正名，为干部加油鼓劲。

坚持精准问责。维护问责的严肃性、权威性，克服执纪简单化倾向，不搞“一有错就问责，一问责就动纪”，提高问责质效。去年全年问责13人，4人受到党纪政务处分，采取诫勉、批评教育、责令书面检查等处置方式4人。（蚌埠市纪委监委）