为进一步加强干部队伍建设，蚌埠市淮上区纪委监委严格坚持新时代好干部标准，全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把廉政审查关。2020年全年廉政审查1234人次，其中，出具否定性意见3份，暂缓使用意见9份。

规范鉴定程序，严把“程序关”。出台关于办理提拔任用、评先评优和出国征求意见回复工作暂行办法，不留错漏查廉政过往，确保向各单位提供全面、真实、客观的廉政鉴定材料。在原则问题上不含糊，坚持有“病”说“病”，确保干部廉政鉴定不流于形式。

严明纪律要求，把牢“审查关”。在收到相关部门的征求意见函后，由区纪委监委办公室统一受理，向信访室、党风政风监督室、案管室、审理室、各纪检监察室等科室征求意见，汇总各部门意见后，综合作出廉政回复。将书面复函备份留存，逐一登记，建立台账，做到廉政鉴定工作全程可追溯。            

立足岗位职责，压实“责任关”。明确责任人员、工作职责，确保党风廉政意见回复工作全程留痕、有据可查。严格执行谁审查谁负责、谁签字谁负责的原则，对在廉政鉴定工作中，因审查不认真、不细致、把关不严造成不良影响的，履职不到位、弄虚作假等造成鉴定结论失实的，严肃追究相关人员责任。（蚌埠市纪委监委）