“以前办案时遇到问题经常不知所措，这次参加‘岗位练兵’，让我深刻感受到，纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，使我对业务知识也有了更为全面准确地把握。”被选派到市纪委监委参加“岗位练兵”的纪检监察干部小李表示。

去年以来，面对深化基层纪检监察体制改革的新任务、新要求，蚌埠高新区纪工委监察办根据实际工作需要，先后选派4批5人次到市纪委监委纪检监察室、审理室、宣传部等部门参加“岗位练兵”和实战训练，有效弥补了基层纪检监察干部工作经验欠缺、业务知识掌握不全面等方面的不足。

“这次到市纪委监委参与办理留置案件，我第一次系统了解了整个留置程序，办案过程中通过向业务骨干学习，我在理论素养、程序意识、执纪审查和调查处置等方面都有了一定提升，对我今后开展纪检监察工作起到了非常好的启示作用。”该区纪工委监察办工作人员介绍说。

针对基层纪检监察干部业务缺项、能力不强等问题，该区纪工委监察办不定期选派相关人员到上级跟班学习，参与纪律审查、监察调查等工作，通过不同岗位实操训练，接触不同工作内容，在实战中强弱项、增本领，有力助推本区纪检监察工作高质量发展。

除了“岗位练兵”外，该区纪工委监察办还通过定期召开工作学习例会、邀请专家讲座、业务骨干经验传授交流、视频讲堂等形式加强业务培训。同时，充分利用微信、QQ工作群，安排专人推送中央和省市纪委监委网站、微信公众号等媒体的相关业务文章，督促全区纪检监察干部及时、准确掌握当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新动向，切实提升全区纪检监察干部队伍的整体素质。（蚌埠市纪委监委）