“认真贯彻惩戒与教育齐抓、严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，切实加强对受处分人员日常监督管理，及时向其传达组织的关心和爱护，帮助其排忧解难，激发其重树干事热情，唤醒初心、重拾信心，放下包袱、轻装上阵。”1月12日下午，蚌埠市召开集中开展暖心回访工作动员会，对暖心回访工作进行动员部署。

本次暖心回访对象为党的十八大以来全市受到处分的党员干部和公职人员，暖心回访的内容包括回访对象认错纠错情况，日常思想、学习、生活情况；回访对象工作态度、工作业绩、工作作风、工作表现；回访对象所在单位干部群众对其本人的评价；回访对象权利保障方面存在的问题等情况。

集中开展暖心回访工作分回访准备、集中回访、总结反馈3个阶段进行，为期三个月，由各级纪委监委和组织部门牵头实施，各单位党组织协作配合。“在前期全面梳理受回访对象名单，分类制定回访方案的基础上，从1月16日到3月20日，我们将通过当面回访、电话回访、函询了解、实地访谈、民主测评等多种形式，深入细致地了解掌握回访对象的思想状况和心理状态，实现在回访中把问题谈透、把思想谈通、把心结打开。同时坚持将回访与纪律执行情况检查相结合、与疏导帮教相结合，通过严肃认真地暖心回访，解决对受处分人员‘一处了之’、受处分人员不作为怕作为等重点问题。”市纪委监委审理室负责同志介绍说。

“集中暖心回访结束后，要注重回访结果运用，对改正态度不端正、思想消沉、工作消极的，进行教育提醒并督促整改；对积极改正错误、群众认可、成绩突出的，适时反馈给相关部门，作为选拔任用的重要参考。还要切实加强对受处分人员的日常教育、管理、监督和关怀，推动受处分人员教育关怀工作具体化、常态化，建立长效工作机制。”市纪委监委相关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）