“对于这些包袱重、压力大的干部，我们要通过多方位了解个人性格、工作状态、家庭环境等，有针对性地制定回访方案，让他感受到组织的关怀，激励其正视错误、重拾信心，轻装减负再出发。”蚌埠高新区纪工委书记、监察办公室主任李克健在全区暖心回访工作动员会上强调。

此次暖心回访将持续三个月，回访对象涵盖十八大以来受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员，以及受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的公职人员。

为进一步提升回访质效，真正起到“回访一个、帮扶一个、教育一片”的积极作用，该区纪工委监察办特别印发了工作提示，明确回访人员灵活运用当面、电话、信函、走访、测评等方式进行回访，把思想政治工作贯穿回访全过程，带着责任和感情做好回访教育工作，切实达到正面激励、促进工作的目的。

“我们要以此次回访为契机，着重解决日常监督不够有力、处分决定执行不够有力、对受处分人员‘一处了之’以及受处分人员不作为、怕作为等问题，确保监督执纪执法‘后半篇文章’做细做实。”该区纪工委监察办有关负责人表示，“接下来，我们会联合区组织部（人社局）建立联动考核评价机制，对被回访人员进行全面考核，作为其恢复党员权利、选拔任用的重要参考，积极推动受处分人员‘再任用’工作，为其解决后顾之忧，调动工作积极性，搭建干事创业平台。”（蚌埠市纪委监委）