“经核实，崔某某，2019年1月受到党内严重警告处分，现影响期已过；其他7人均未收到来人来信来访反映……”这是蚌埠高新区纪工委监察办向征求意见单位作出廉政审查情况的反馈。

近年来，高新区纪工委监察办立足职责定位，进一步规范党风廉政意见回复工作，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，筑牢选人用人“防火墙”，为区内各项工作平稳有序开展提供坚强纪律保障。截至目前，该区已开展廉政审查4批次，涉及3家单位32人次。

为确保党风廉政意见回复的精准性，该区纪工委监察办从审核人员、审核机制、审核内容、回复流程以及建档留存等方面入手，进一步明细操作步骤和规范。“我们紧紧围绕信访举报、问题线索处置、党风廉政建设情况等多方面综合研判，全面审查审核监督对象廉政情况，对党员干部廉政状况精准‘画像’，实事求是地出具真实、全面、可靠的廉政意见回复材料，牢牢守住干部选拔任用，单位和个人评先评优以及表彰奖励等廉政审查关口。”该区纪工委监察办有关负责人表示。

同时，为防止廉政审查流于形式，该区纪工委监察办严格实行“谁审查谁负责”的责任追究制度，对党风廉政意见回复中故意隐瞒或弄虚作假以致审查结论失准失实的，严格按照相关规定追究当事人责任。

“廉政审查是党内监督的一种重要方式，是防止‘带病提拔’、规避‘带伤评优’，选出‘质量干部’的关键环节，我们始终坚持‘客观公正、实事求是’的原则严把廉政审查第一关，对政治上有问题的一票否决、对廉洁上有硬伤的坚决排除。”该区纪工委监察办主要负责人表示，将持续完善工作制度，规范回复流程，层层压实责任，切实从源头上匡正选人用人风气。（蚌埠市纪委监委）