“鼓励企业非蚌员工留蚌工作，鼓励务工人员在蚌就业，倡导在蚌人员非必要不离蚌、非必要不出蚌。”日前，蚌埠经开区围绕“稳岗留工”专项行动发出倡议，鼓励“就地过年”。但在日常监督走访过程中发现，企业主、农民工对如何才能“就地”过好年，心中各有顾虑。蚌埠经开区纪工委监察办积极行动，全力保障防疫生产两不误，确保大家“就地”过好年。

精准监督保障“和谐年”

“农民工工资春节前集中兑付有困难吗？企业如何统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利？”该区纪工委监察办党风监督工作负责人王莉在入企推进“四送一服”活动时，主动了解企业生产经营和用工状况，帮助企业解决挽留员工各环节的实际困难。

“当前要把清理工程款和农民工工资拖欠问题当成一项政治工作来抓，下足力气共同维护劳动关系和谐稳定”，王莉同志在与区劳动仲裁大队负责人陈冲谈心谈话时不断叮嘱。同时，该区纪工委监察办督促区党工委组织部召集全区行业主管部门建立健全清欠联席工作机制，重点审查区属国有企业53个在建工程项目，倒逼在建工程进一步落实实名制管理等6项制度，实现全区工程领域农民工工资支付动态化管理。目前，该区清欠专项工作已形成良性运转机制，有力确保春节前农民工“无欠薪”。

温暖礼包保障“激励年”

“目前企业订单确实出现了积压的情况，主要是考虑疫情冲击的风险，各方面都想抓紧时间多生产多供货，这个时间点真的需要政府政策支持。”近日，该区一企业负责人表示。

“我们这次来，主要目的也就是跟你们吹这个风。经开区目前已经出台鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案，这个‘礼包’很丰厚，包括给予企业一次性补助、奖励务工人员留蚌8项主要举措，包括对留蚌的非蚌员工按照每人2000元的标准给予奖补在内，都是‘真金白银’的政策激励。”该区纪工委监察办有关工作人员介绍，“今后在政策落实中，如果出现跟政府部门对接不畅、政策执行不到位这些问题，请第一时间跟我们联系，我们要确保员工们留得下、稳得住、过得好。”

防疫督查保障“健康年”

入冬以来，全国本土疫情呈现零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势。面对严峻复杂防控形势，该区纪工委监察办聚焦确保消除系统性、行业性防控漏洞和风险隐患，出台《关于进一步做好冬春季疫情防控专项督查工作的通知》，通过 “一日一暗访”“一周一研判”“一周一通报”，建立“体验式”监督检查体系，最大限度提升督查质效，补齐疫情防控短板弱项。

“防得住疫情，就留得住人心”，该区纪工委监察办切实提高政治站位，主动发挥靠前监督作用，会同区党工委组织部、区社会事业局组建多个防疫督导组，已对全区65家餐饮单位、商场（超市）、农集贸市场（含村办农贸市场）、医院(药店）、酒店旅馆等重点场所、冷链相关企业及影院、银行、网吧等密闭式公共场所开展了明察暗访，对督查发现的23个问题给予现场指导，并以“回头看”的形式督促相关职能部门、属地街镇及时落实整改。

“我们聚焦年关最需解决的问题，着力帮助企业、帮助基层‘排忧解难’。”该区纪工委监察办主要负责人表示，下一步将坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续抓好各项监督检查，保障辖区企业和留蚌外来员工都能过上祥和康泰的牛年。（蚌埠市纪委监委）