“本轮巡察共开展个别谈话255人次，民主测评393人次，发现问题688个，发现问题线索11件。各巡察组要迅速进行问题反馈，持续跟踪推进整改落实……”日前，怀远县委巡察工作领导小组、县委“五人小组”先后召开会议，专题听取十三届县委第十轮巡察工作情况汇报。

今年以来，怀远县着力整合巡察监督力量，强化工作统筹，健全职责清晰、衔接有序、贯通有力、运转高效的巡察工作链条。

内外联动整合人员，该县把巡察干部队伍建设放在全县干部队伍建设的大局中统筹谋划，优先把敢于担当作为的优秀干部选配进来。内强，加强业务培训，采取巡前培训、“以干代训”等方式，不断提升巡察队伍的专业素质。外拓，从组织、财务、审计等相关系统抽取敢于担当作为的骨干力量，建立巡察人才库；对抽调人员出具巡察实绩鉴定，与干部考察相挂钩，激励抽调人员参与巡察工作激情，同步建立抽调人员人才库，为巡察队伍提供充足的“源头活水”。

上下联动增强行动力，在巡前准备上，通过“1+N”巡察联动协作机制，联合纪检监察、组织人事、审计、信访等职能部门，锁定重点人、重点事和重点问题，做到带题巡察。巡中，通过约谈、实地考察、暗访等方式，在全面了解的基础上，核实重点问题。巡后，抓住被巡察部门和单位存在的共性问题，将问题分门别类予以归纳，对存在普遍性、倾向性问题深入分析并提出对策建议，并以巡察建议的形式督促相关职能部门和单位采取有效措施进行整改。（蚌埠市纪委监委）