“自从实行村级‘小微权力’清单后，我们工作起来就有规可循、有矩可依了，工作理顺了，干群关系也逐渐融洽了，我们干事底气也足了，权力清单为我们和群众之间架起一座‘连心桥’。”日前，蚌埠市高新区纪工委监察办深入基层一线开展作风建设情况督查，该区天河科技园团结村主要负责人对前来督查的工作人员说道。

近年来，高新区纪工委监察办立足开发区实际，积极探索村级干部权力运行监督和制约机制，进行深入调研，认真梳理、摸排基层组织权力事项，广泛征求各职能部门意见，协助区党工委出台了《蚌埠高新区村（居）级“小微权力”清单实施工作方案》，从7个方面15项工作入手，绘制“小微权力”运行流程图，从制度上进一步明确基层干部职责权限、规范工作流程，实现事前、事中、事后的全过程监管，从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题，推动“小微权力”运行制度化、规范化、标准化。

同时，围绕基层涉农、民生、教育、卫生医疗等重点领域，突出对涉嫌贪污侵占、截留私分、吃拿卡要、优亲厚友等不正之风和腐败问题的跟踪督办。定期召开室务会，筛选矛盾突出、影响较大的问题线索，安排业务骨干进行重点指导、督办。去年以来，该区共查办基层村（居）干部违纪违法案件25起，公开通报曝光典型案例3批次8起。

“‘小微权力’清单强化了对基层公权力监督，就是给基层干部工作划定了‘红线’，切实把‘小微权力’晒在‘阳光’下、装进制度的‘笼子’。”该区纪工委监察办有关负责人表示，下一步将加强对基层主体责任、监督责任和职能部门监管责任落实情况的督查，把压力传导到乡镇、责任压实到基层；并通过日常监督、专项监督等方式，打出一系列“组合拳”，加强对小微权力运行工作的监管，确保监督延伸到基层“最后一公里”。（蚌埠市纪委监委）