“严格落实‘思想认识不到位、会前学习不认真、征求意见不深入、谈心谈话不充分、对照检查不深刻’等民主生活会‘五不开’要求，认真执行会前审查、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，确保民主生活会有‘真味’和‘辣味’。”在近期民主生活会督导工作安排中，蚌埠经开区纪工委监察办主要领导亲自部署，抽调骨干力量成立专项督导组，聚焦“五不开”督促民主生活会开出实效。

区别于以往注重现场督导、抽查式监督，今年，该区纪工委监察办采取提前介入、全程参与、全覆盖监督的方式，分组对全区28家单位党委（党组）的民主生活会进行列席督导。据区纪工委监察办有关工作负责同志介绍，各单位党委（党组）班子成员对学习研讨、查摆问题、撰写发言提纲等规定动作严肃对待，个人查摆问题普遍在6个以上，对问题的党性分析更加深刻。

在专项督导组的监督指导下，直击穴位、戳中“麻骨”的批评更多了。“作为一把手，工作重点要突出，要集中精力落实集团发展战略，不要从头管到尾，反而让下面的人形成等、靠、要的思想。”“不能和稀泥，该批评的还是要批评。”“要强化以制度管人，人管人容易形成尺度不一，产生只对上不对下的情况。”在该区经投集团民主生活会上，参会干部红脸出汗成了普遍现象。

经历了民主生活会的“刺痛”，收获的是干事创业的“动力”。该区龙湖新村街道一位受处分的领导干部如此谈民主生活会的感受：“之前很怕这个事情成为自己的污点，在会上说明情况、坦诚接受批评后，反而轻松了，心里更敞亮了，工作干劲也更足了。”

会后整改是决定民主生活会成效的关键环节，不能说归说，做归做。专项督导组对各单位的民主生活会情况报告进行审阅，重点对整改责任是否落实、整改措施是否有针对性进行把关。

“严肃党内政治生活的过程就是促进党员干部干事创业的过程，形式主义、浅尝辄止少了，红脸出汗、立行立改多了，必然推动党的建设和党的事业顺利发展”，该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）