“大家务必要严守换届纪律，选出理想信念坚定、政治素质过硬、工作作风扎实的镇党委班子……”这是蚌埠高新区秦集镇召开第十六次党员代表大会党代表换届培训会议的一幕。会上，区纪工委监察办工作人员带领镇村干部和党代表认真学习了换届纪律，要求大家带头执行“十严禁”“十不准”，确保换届纪律入脑入心。

为选出新班子、迸发新活力、实现新作为，助力乡村振兴，自乡镇领导班子换届工作启动以来，该区纪工委监察办扛起监督首责，第一时间下沉一线、靠前监督，坚持教育在先、警示在先、预防在先，多措并举确保换届环境风清气正。

该区纪工委监察办将严肃换届纪律贯穿换届工作始终。一方面，通过组织召开培训警示会议、发放换届纪律“十严禁”提醒卡等方式，阐明换届纪律，重申有关法律法规、程序步骤；另一方面，组织党员干部、党代表观看换届选举警示教育片，以反面典型敲“警钟”，教育引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，为筑牢基层选人用人“防火墙”，严防“带病提拔”“带病上岗”，该区纪工委监察办对秦集镇乡镇党政班子成员拟提名人选和新一届党委、纪委班子换届考察人选进行严格廉政审查。紧紧围绕信访举报、问题线索处置、党风廉政建设情况等多方面综合研判，全面审核监督对象廉政情况，对党员干部廉政状况精准“画像”，实事求是地出具真实、全面、可靠的廉政意见回复材料，牢牢守住干部选拔任用入口。

“截至目前，我们已开展换届纪律警示教育3次，发放换届纪律‘十严禁’提醒卡 100 份，组织100 人次签订严守换届纪律承诺书，开展谈心谈话40余人次。”该区纪工委监察办相关负责人表示，将保持对换届不正之风“零容忍”的高压态势，对违反换届纪律的行为坚决从严从快查处，确保选出组织放心群众满意的“当家人”。（蚌埠市纪委监委）