“全年办理信访件16件，巡察组移交问题线索1件，疫情期间监督检查发现线索1件，立案查处2人，党内警告处分2人，诫勉谈话1人，信访件结案率100%……”蚌埠市经开区长淮卫镇纪委书记马震在述职时说道。

近日，一场“干货”十足的述职测评会议在经开区纪工委监察办进行。5家基层单位的15名纪检监察干部围绕履行监督职责等方面情况一一登台进行述责述廉，用实绩“说话”、用数据“报账”，晒出自的工作成效，分析工作中存在的问题，并谋划2021年下半年工作。

在每位基层纪（工）委书记述职述廉完成后，现场参会人员进行提问。参会人员提问一针见血，句句都是“灵魂拷问”，述职述廉对象直面问题，回答不躲闪、不遮掩，现场点评、现场测评，述职述廉“辣味”十足。

近年来，该区纪工委监察办不断完善述责述廉工作机制，充分发挥述责述廉传导压力、强化监督制约的作用，通过述职、点评、测评、整改等多种方式，对纪检监察干部进行综合考查、立体扫描，提醒和督促广大纪检监察干部管好自己，力争在新一年的工作中实现新突破、作出新成绩。

“此次述职，总结了成绩、找准了差距、谋划了任务。通过全程参加会议，我学到了东西、发现了经验、看到了亮点、受到了启发。”龙湖新村街道纪工委书记余如双说道。

“述职不是终点，整改须见实效。针对15名纪检监察干部述职中谈到的问题，区纪工委监察办将按照不同类别进行梳理，把解决办法和措施体现在纪检监察工作中，从制度建设入手，抓规范、促提升，使解决问题的过程成为推动纪检监察工作高质量发展的过程。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）