“作为纪检监察干部，我们时刻立足‘监督的再监督’本位，用监督执纪不断为公职人员筑牢思想之基，规范尚廉之举，明确纪律之严。但纪检监察机构不是‘廉洁的保险柜’，纪检监察干部也并非‘百毒不侵’。因此，‘打铁还需自身硬’，纪检监察机构内部要溯本清源，纪检监察干部能力要挖掘提升，经过淬炼‘全能’型纪检监察铁军，才能真正做好党纪的捍卫者、监督者、执行者，维护好风清气正的政治生态。”该区纪工委监察办主要负责同志在全区纪检监察干部培训教育大会上表示。

“一谈一学，夯实思想根基，筑牢思想防线”

该区纪工委监察办牢牢扭住思想的“牛鼻子”，一方面加强廉政谈话，在谈话中，掌握纪检监察干部的思想动态、解开思想疙瘩、描绘思想画像，扼杀苗头性、倾向性问题。另一方面充分结合新一轮深化“三个以案”警示教育、党史学习教育等活动，让学习教育走心走深走实，以身边案警示教育身边人，以红色党史照亮初心使命，汲思想之力，传红色基因，以初心聚民心，始终将思想与党中央保持高度一致。

“一训一行，扎实业务功底，提升业务水平”

“业务水平的高低直接影响案件查办质效，培训+实践，将业务学得扎实，将案件办成铁案。”该区纪工委监察办有关负责人表示。

制定纪检监察干部培训“菜单”，将案件审查调查、信访举报、案件管理、宣传教育等工作串联起来，形成闭环。通过以案代训、跟班学习、分批培训等方式，在培训中规范业务流程，在实践中检验业务能力，环环相扣，使全区纪检监察干部各环节业务都过得硬，锻造成反腐倡廉、监督执纪的利剑。

“一评一述，压实责任担当，强化履职尽责”

“通过述职述出成效、述出亮点，通过点评测评评出差距、评出方法。‘一评一述’让我们基层纪检监察干部既能纵向与自己比较，又能横向找出差距，刀刃向内，倒排工期，压茬推进工作任务”

该区灵活运用述职点评、考核测评，以述职+考核、点评+测评的方式，使全区纪检监察干部既充电蓄能又查缺补漏，对标对表整改，见贤思齐，履责于行，不断强化责任担当，提升履职尽责能力，提高工作完成质效。（蚌埠市纪委监委）