提高政治站位，增强思想自觉。要求驻在单位深入学习贯彻中央、省、市关于优化营商环境的文件及会议精神，高度重视优化营商环境工作，在日常工作中进一步优化教育资源布局。同时，督促驻在单位加强系统内人员管理，切实抓好本单位各部门的作风建设，推动教育系统干部职工工作作风进一步改进，不断强化思想自觉和行动自觉，履行好“一岗双责”，积极回应群众反应强烈的热点问题，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

压实主体责任，狠抓工作落实。督促驻在单位召开全市教育系统“双招双引”工作推进会，并做招商引资知识、政策专题培训。要求各县区、各校积极利用教育系统自身优势，完善校友联系沟通制度，建立精准的基本信息数据库并动态更新；充分调动广大教职员工“双招双引”的积极性，加强学习研究，提高专业能力，主动做好招商引资的“宣传员”“引导员”“战斗员”，积极引贤牵线、推介蚌埠；建强招商队伍建设，不断强化服务意识。

坚持问题导向，严格监督执纪。驻市教育局纪检监察组通过开展座谈、查阅资料等方式，了解教育系统当前营商环境方面存在的问题。采取“四不两直”方式开展走访调研，听取意见建议；同时要求驻在单位自查自纠，强化担当作为，狠抓工作落实，推动各项工作落深落细落实。聚焦营商环境中的形式主义官僚主义、有令不行、有禁不止、以权谋私，为民服务意识不强、推拖顶慢、吃拿卡要、庸懒浮散等突出问题开展监督检查，对督查中发现的问题提出整改要求并限期整改。（驻市教育局纪检监察组）