“当时被诫勉谈话的时候，心理上挺抵触的，就是觉得自己没贪一分钱怎么就被处理了。你们这个回访解开了我心里的疙瘩，这事是个教训，警醒我要认真履好职。”近日，蚌埠经开区龙湖新村街道纪工委集中对上年度受到“第一种形态”处理的党员干部进行暖心回访，迎湖社区党支部书记由衷地表达了心声。此前，她因未开展民主决议擅自将宣传栏制作外包给某广告公司受到诫勉谈话，经过一番教育开导，对规范履职有了更清晰正确的认识。

近年来，随着全面从严治党在经开区不断深入，“咬耳扯袖、红脸出汗”的“第一种形态”运用成为常态。但实践中也发现，被处理的党员干部中有的认为是小题大做，也有个别觉得自己没有明显违规，被处理得莫名其妙，心理上有抵触情绪。

“落实‘第一种形态’，看似抓的‘小事小节’，却是防止‘破纪’演变为‘破法’的第一道防线，关系到全面从严治党的大局。”经开区纪工委监察办相关负责人表示，应从拓展“红脸出汗”的实际效果出发，注重完善后续跟进措施，巩固执纪效果。

对此，经开区纪工委监察办在运用好“四种形态”的同时，结合暖心回访工作要求探索性开展“三阶式回访”，即在案件处理结果生效后的一段时间内，依据受处分种类，按“标准访”“重点访”“延伸访”等不同回访教育方式，分层分类进行回访。针对全区受到“第一种形态”等轻处分的65名党员干部，通过听取受处分人员本人及所在党组织或单位对其所犯错误的认识和所受处理的意见，以及改正错误、廉洁自律和工作表现等情况，切实做好思想政治和教育开导工作。

“做实暖心回访需要结合自身实际，我区案件总体基量小，但监督面广，运用暖心回访机制将‘第一种形态’发挥好、发挥实，将是我们下一阶段执纪监督的重要抓手”，该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）