今年以来，市生态环境局纪检监察组立足监督职责，把开展“面对面”谈心谈话作为加强日常监督管理的有效手段，让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、制度化，促进全市生态环境系统党员干部群众健康成长。

一是谈话范围全覆盖。严格执行《关于在全系统践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作的通知》，督促市局党组扎实开展谈心谈话，谈话重点为党员干部，同时扩大到县区分局、局属单位和机关科室所管理的全体工作人员，做到谈心谈话全覆盖。2021年上半年，全系统开展谈心谈话239人次。

二是谈话方式多样化。坚持“个别谈话”与“集体谈话”相结合，主要采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，既关心党员干部群众的家庭和生活情况，也客观沟通工作表现，帮助查找存在问题，谈出真情实感。

三是谈话内容丰富化。结合今年开展的党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育、中央环保督察反馈问题整改和中央、省委巡视反馈问题整改等工作，进一步丰富谈话内容，立足岗位实际，谈思想、谈问题、谈举措、谈方向，发挥谈心谈话日常沟通、了解情况、关心成长的作用，切实达到交流思想、帮助提高、解决问题的目的。

下一步，我组将持续丰富谈心谈话的内容和形式，有效发挥第一种形态无病早防、小病早治、防微杜渐的预防功能，做实做细日常管理监督，为积极推进全系统各项工作顺利开展提供有力保证。（驻市生态环境局纪检监察组）