今年以来，为完善监督机制、整合监督资源、增强监督实效，蚌埠市蚌山区纪委监委把充分发挥村级纪检委员职能作用作为推进乡（街道）纪检监察体制改革着力点和切入点，深入推动纪检监察工作向基层延伸，有效打通全面从严治党“最后一公里”，让基层党员干部感受到监督约束就在身边，让基层人民群众感受到新风正气就在身边。目前，全区6个乡（街道）40个村（居）纪检委员已全部配备到位，活跃在基层监督一线。

在年龄、学历、任职（工作）经历等方面设立纪检委员选配标准，结合村（居）换届工作实行严格准入制度，将真正熟悉党务工作、村（居）业务工作，作风正派、党员群众认可度高，热爱纪检监察工作的人员推选到纪检委员岗位。由乡（街道）纪（工）委会同相关部门考察后按程序任用。在条件允许的情况下与村（居）监督委员会人员统筹使用，试行由村（居）监督委员会主任兼任纪检委员办法，强化对村（居）务及其他一些重要工作实施一体化监督。

建立培训制度，严格制定和落实教育计划，采取多种形式，对纪检委员进行任职岗前培训、年度定期培训、重要工作节点培训，适时开展业务交流，抽调乡（街道）纪（工）委跟班学习和挂职锻炼，增强村（居）纪检委员监督意识。当好“监督员”，督促“两委”贯彻落实上级决策部署、维护和执行党的纪律，配合乡镇纪检监察机构对辖区党员干部一般性违纪问题进行调查处理。当好“信息员”，了解群众诉求，掌握党员干部思想、工作、作风、生活状况，对苗头性倾向性问题及时向乡镇纪检监察机构报告。当好“宣传员”，开展村级廉政文化建设，配合乡（街道）纪（工）委抓好警示教育工作，引导党员干部及监察对象增强纪法意识。

此外，巩固纪检监察体制改革成果，探索建立村（居）纪检委员“双重”领导体制，细化工作举措，完善工作机制，业务工作实行提级管理，即监督工作以乡（街道）纪（工）委领导为主，建立定期报告制度和乡（街道）纪（工）委月例会交流点评制度等，以此强化乡（街道）纪（工）委对村（居）纪检委员业务工作的领导和监督，促进村（居）党组织纪检委员职能作用更好发挥，畅通基层监督“毛细血管”，打通监督执纪“最后一公里”，全面提升基层治理现代化水平。

“村级纪检委员是提升基层监督治理效能的重要力量，下一步，将通过强化培训提升监督本领、照单履职突出监督靶向、互学互鉴打造监督合力，将群众‘身边人’打造成群众利益‘守护者’，通过促进村级纪检委员高效履职推进全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委组织部负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）