“要把这次谈话当作警示，直面问题和不足，深刻反思，不仅要在以后的工作中认真履责，生活中也要严格要求自己……”日前，蚌埠经开区纪工委书记对该区临港社区中心“一把手”近期履行职责情况进行约谈提醒，奔着问题“打板子”，紧盯问题整改“开方子”，督促党委“一把手”及时纠正和解决苗头性、倾向性问题。

“约谈后清醒地认识到自身存在的问题，作为单位主要负责人，没有很好地落实巡视巡察反馈问题整改、在推进全区经济高质量发展工作中还存在不足、分管领域工作作风有待进一步整肃，确实感到了‘红脸出汗’，接下来一定深刻反思，直面问题，抓好问题整改。”被约谈的“一把手”当场表态，进行原因剖析并提出整改措施。

这样的政治监督谈话是该区落实“一把手”监督的新方式。今年以来，该区纪工委监察办严格落实政治监督谈话工作要求，健全完善政治监督谈话机制，督促各级党委（党组）“一把手”切实履行“一岗双责”，强化政治责任落实落细落地。

该区纪工委监察办及时从巡视巡察、异地交叉检查、审查调查、财务审计、信访举报等渠道，及时发现和掌握“一把手”苗头性、倾向性问题，针对问题“量身定制”约谈方案，确保约谈触及要害、见到实效。同时，聚焦权力运行的全过程，充分履行监督职责，针对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律、落实重大决策部署等方面问题，由区党工委班子对相关单位“一把手”开展个别约谈和专题约谈，不留情面，直奔问题，戳到痛处，让被约谈的“一把手”警醒起来，及时发现并整改问题。截至目前，共开展个别约谈19人、专题约谈3次8人，累计指出具体问题67个。

此外，该区纪工委监察办高度重视做好谈话后的整改跟进监督工作，对被约谈的“一把手”落实整改情况进行跟踪督办，推进“一把手”及时整改问题，切实履行好“一岗双责”。同时，对“一把手”开展针对性警示教育，利用关键时间节点发送廉政提醒短信、召开警示教育会、开展以案为鉴民主生活会等方式，引导“一把手”筑牢思想防线、落实政治责任。（蚌埠市纪委监委）