“有些单位主要责任人管党治党责任意识不强……个别单位干部工作敷衍应付、慵懒散漫，特别是形式主义、官僚主义作风问题依然存在……”近日，蚌埠市禹会区纪委监委将2020年度全区党风廉政建设责任制考核情况印发通报各单位。通报指出了各单位存在的共性问题，又点出了有些单位的“个性”问题，并责成考核末位的单位作出书面报告，由区委主要负责人给予该单位主要负责人警示约谈。

据悉，此次开展的2020年度的党风廉政考核，共有51个单位“迎考”，其中“优秀”单位8个，“良好”单位35个，“一般”单位8个。该区纪委监委对考核中发现的问题一一反馈，要求各单位对存在问题要认真整改落实、严格履职尽责。

今年以来，禹会区纪委监委主动当好助手，协助区委狠抓党风廉政建设，制定《2020年度禹会区党风廉政建设责任制考核工作方案》，对全区党风廉政建设情况进行考核，将考核结果直接与目标考核挂钩。同时，扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育工作，结合我区实际和典型案件，制定实施方案，下发工作提示单，督促各部门各单位做好警示教育各项工作。坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，全面、深入、客观查摆形式主义官僚主义问题，系统建立“四项清单”，区委领导班子共查摆形式主义、官僚主义问题2个，区各党（工）委、党组查摆问题109个，均完成整改。发函提示14家党组织将巡察反馈问题、组织约谈函询等情况在民主生活会上作出说明，推进警示教育走深走实。

“考核只是手段，落实才是目的。下一步，我们将立足‘两个责任’落实，持续督促各单位整改，尤其是被约谈的单位，让他们明确整改落实情况，确保整改取得实效，不断推动全面从严治党向纵深发展。”该区纪委监委党风政风监督室主任表示。（蚌埠市纪委监委）