近日，蚌投集团出台《蚌埠投资集团有限公司容错纠错实施办法（试行）》，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的企业领导人员撑腰鼓劲，努力营造鼓励创新创业、担当作为的良好氛围。

《办法》坚持事业为上、激励创新，实事求是、客观公正，有错必纠、容纠并举，严格把握、审慎处理原则，对推进全面深化改革、推动重大战略项目或重点工作、创造性落实决策部署、积极参与市场竞争、处置突发事件或执行其他急难险重任务、实施创新驱动发展战略、化解矛盾问题等10种情形进行了明确界定，经过申请、调查、认定、反馈、备案等程序，对予以容错免责的单位和个人在年度考核、评先评优、职务晋升等方面不受影响；对确需追责的单位和个人，根据其行为性质及造成后果，分别给予从轻、减轻或免除责任追究的处理。

《办法》要求，要不断增强防错意识，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对已发生的失误错误主动采取纠正和补救措施。落实好容错的保障措施，加强对正反面典型的宣传，做好容错纠错人员跟踪回访，通过合理容错、及时纠错消除干部思想顾虑，进一步激发企业领导人员干事创业热情。（蚌投集团纪委）