“《中华人民共和国监察官法》的制定实施，是坚持和加强党对监察工作领导的必然要求；是深化国家监察体制改革的重要举措；是促进监察官依法履行职责的重要保障，要进一步深化理解、落实要求，加快建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，推进纪检监察工作规范化法治化……”日前，怀远县纪委监委机关召开理论学习中心组会议学习《中华人民共和国监察官法》，并就抓好贯彻落实作了安排部署。

今年以来，怀远县纪委监委通过全员培训、实战练兵、强化管理等方式，提升纪检监察干部的综合能力，着力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察“铁军”。

该县纪委监委坚持分模块精准落实全员培训，聚焦发现问题、纪法双修、督促推动、系统思维四大能力的培育提升，举办4期纪检监察大讲堂，采取视频培训、模拟演练、互动答疑、以考促学等形式，全面提升纪检监察干部的专业化能力。今年以来，共开展集中学习20余次，培训覆盖率达到100%。强化实战练兵，选调35岁以下年轻干部20人到办案一线历练，明确由科室负责人或业务骨干“传帮带”教学，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，对办案过程中遇到的具体问题进行答疑解惑，对办案程序、党纪法规应用进行指导，并引导其参与新冠肺炎疫情防控、防汛救灾等监督任务中，提升履职能力，增强斗争本领。

同时，围绕依规依纪依法履职强化自我监督和约束。健全完善内控机制，对信访举报、执纪审查、执纪审理等制度进行修订完善，构建立体化、精细化、规范化的调查程序体系，并强化对相关制度落实情况的监督检查，坚决杜绝搞选择性监督、随意执纪调查、任性问责处置。做实做细日常监督，由纪检监察干部监督室定期采取走访调研和谈心谈话相结合的方式深入全县16个派驻（出）纪检监察机构和1个县属企业纪检监察机构，对各机构内人员编制配备情况、人员在岗在位情况、问题线索办理情况、日常工作开展情况等进行调研，靶向施策，优化干部队伍。

“我们还会不定期开展家访活动，了解纪检监察干部八小时以外的情况，听取家属意见建议，帮助其解决后顾之忧。”怀远县纪委监委相关负责人表示。

此外，该县纪委监委优选聘请12名特约监察员，通过日常调研、监督检查、座谈交流等方式，对全县纪检监察机关及其工作人员履行职责情况进行监督，锤炼过硬作风。 （蚌埠市纪委监委）