“这次谈话让我深受思想洗礼，深感灵魂触动。我将以此为新的起点，在新的岗位上，绷紧纪律作风弦，严以律己，履职尽责，以实际行动回报组织的信任和期望……”新入职的纪检监察干部周楠楠在接受廉政谈话后坚定地表示。

近日，固镇县纪委监委为32名新任纪检监察干部送上了“任前廉政教育大礼包”，即以“谈话+教育”为框架，通过开展任前廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地、赠送廉政书籍等廉政教育活动，积极引导新任干部进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

该县纪委监委对新任纪检监察干部分别开展个别谈话和集体谈话。个别谈话采取“一对一”“面对面”的方式，因人因岗开展“差异化”谈话，促进各位“新兵”不断提升专业能力、专业精神和专业素养。同时，还注重交流反馈，鼓励新任职干部谈认识说想法，从而达到统一思想、凝聚共识、促进工作的目的；集体谈话从讲政治守规矩、履职尽责、提高业务水平等方面入手，坚持“三个讲清”，即责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。目前，32名新任职纪检监察干部已完成任前廉政谈话。

同时，该县纪委监委还将廉政警示教育作为新任纪检监察干部任用的“必选动作”。组织新任职干部参观廉政教育警示教育基地、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例反面教材等，警示新任职干部从反面典型吸取深刻教训，提高拒腐防变、抵御风险的能力，做到思想防线寸步不能退、纪律规矩寸步不可逾，将纪律意识和规矩意识入脑入心。

“开展任前廉政教育，是对干部政治上的关心爱护，也是加强廉洁文化建设的重要举措。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续用好“任前廉政教育礼包”，引导和帮助新进纪检监察干部尽快成长，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（蚌埠市纪委监委）