今年以来，蚌埠市坚持将党内政治监督谈话作为一体推进“学党史、抓整改、正作风”的重要抓手，以“四个聚焦”持续推动党内政治监督谈话常态化、具体化、规范化，进一步推动党委班子成员内部监督和上级“一把手”对下级“一把手”的监督。

聚焦谈话准备抓部署。市委坚决扛起党内政治监督谈话主体责任，主要负责同志对党内政治监督谈话工作亲自谋划部署、亲自督导调度，综合研判党委换届情况，确立“先县后市”分两批推进落实的工作思路。市委整改办构建以会代训、现场解答、电话沟通、内网反馈四位一体指导体系，制定党内政治监督谈话实施方案，分阶段下发党内政治监督谈话工作提示，定期调度推进政治监督谈话进程。市委负责同志召开党内政治监督谈话推进会，对谈话素材准备、谈话组织实施等各环节工作进行安排部署、提出具体要求，强化责任部门间的协作配合，确保谈话有序推进、稳步实施。

聚焦谈话对象抓统筹。在谈话人员选择上，紧紧抓住“关键少数”，做到应谈必谈。明确党委常委、政府党组成员必谈，县区党政主要负责同志必谈，政法系统主要负责同志必谈，重点部门、重点企事业党组织书记有针对性地谈。全市共确定党内政治监督谈话384人，其中市本级49人，县区335人；涉及省管干部30人，市管干部148人，县(区)管干部206人。谈话过程中，谈话领导与被谈话对象深度交流思想、严肃监督提醒，点面结合、以小见大，见人见事见思想，纪委监委、组织部负责同志全程陪同谈话，保证谈话工作取得实效。

聚焦谈话提纲抓质量。谈话对象确定后，被谈话对象坚持系统观念、做好结合文章，第一时间对标对表，全面检视抓好党史学习教育、中央巡视反馈意见整改、经济高质量发展和长三角一体化发展等方面存在的问题与不足。市委整改办组织市纪委监委、市委组织部、市统计局、市生态环境局等单位，从政治鉴定、党风廉政、经济发展、环境保护等方面对谈话对象进行评价，全面了解谈话对象综合表现情况。市委整改办严把谈话提纲审核关，看谈话提纲格式是否统一，看总体评价是否精准，看找问题和不足是否深入，看工作要求是否具体，看意见建议是否可行，对不符合要求的全部“回炉”，力求“精准画像”，为高质量推进政治监督谈话提供有力保证。

聚焦谈话整改抓落实。为避免出现谈话时“深受触动”，谈完后“纹丝不动”的现象，扎实做好政治监督谈话“后半篇文章”，确保谈话指出问题改彻底、改到位。建立健全党内政治监督谈话后续整改“两报一看”机制，逐级审核谈话对象整改方案和整改“三清单”，推动问题整改清单式管理，对账销号式落实。谈话结束后，纪检监察机关和组织部门及时跟进、督促整改，看创新、看落实，不看说了什么，看改了什么，最终干成了什么。对整改较好的，列入常态监督；整改一般的，继续深入监督；整改不到位的，实施监督诫勉，做到主动改与推动改同向发力、同频共振，推动形成清单化、闭环式整改机制。同时，市委还将视情开展党内政治监督谈话“回头看”，督促整改落实。（蚌埠市纪委监委）