自村（社区）“两委”换届工作启动以来，蚌埠市蚌山区纪委监委积极发挥职能作用，把换届纪律挺在前面，对严肃换届纪律、审核人选资格等方面开展监督检查。日前全区40个村（社区）“两委”换届选举工作已圆满完成，共选举产生党组织40个，选举书记40人、副书记21人、委员114人。

强化责任落实，组织领导到位。建立区包保领导、乡（街道）党（工）委、包村（社区）干部责任体系，分别履行督导责任和直接责任，层层传导压力、压紧压实责任。成立区级村（社区）“两委”换届工作督导组2个，由区纪委监委主要负责人任组长，从党风政风监督室、组织、民政、考核办等部门抽调7名业务骨干任成员，制定督查清单，每周一次对各乡（街道）选举工作全程进行严格监督，重点加强对换届程序、执行纪律等情况的督查指导，确保换届工作平稳开局、有序推进。

加强警示教育，严肃纪律到位。换届期间，区、乡（街道）组织换届候选人签订换届纪律承诺书214份，召开全区村(社区)“两委”换届警示教育会30余场次，实现警示教育全面覆盖。向全区6个乡（街道）、40个村（社区）下发《换届工作纪律作风政治监督提醒卡》1200余份，督促提醒全体党员干部扛起政治责任、严格换届工作程序、严明纪律规矩。

严格资格条件，人选把关到位。坚持“凡进必审”， 严格落实乡（街道）初审、区级联审审查制度。组织纪委监委、组织部、信访等6家区直单位部门，严格按照人选标准、人选渠道、年龄结构等15种负面清单要求，对通过初审的214名人选进行联审并出具明确审查意见，切实把牢人选资格关，共取消不符合条件人选16名。同时，成立换届期间信访举报专门核查组，建立线索优先处置、案件提速办理的工作机制，对反映换届纪律问题的信访举报件优先办理、限时办结。截至换届结束，共接到有关换届的举报件12件，已办结10件，2件正在核实。

“我们将始终聚焦监督主责主业，坚持抓早抓小、挺纪在前，始终保持对换届中不正之风的高压态势，提高换届纪律执行力和震慑力，全力护航换届选举工作有序进行。”该区纪委监委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）