“研究决定重大事项时，单位主要负责人不对议题事先定调、不作引导性发言，今天会议研究的议题就属于‘三重一大’事项，请严格执行末位表态制。”固镇县纪委监委驻县财政局纪检监察组负责同志在参加被监督单位会议时强调。

今年以来，固镇县纪委监委坚决扛起政治监督责任，将“一把手”监督作为履行监督专责的重要着力点，通过盯住“关键人”、管住“关键事”、管在“关键时”，自上而下拧紧责任链条，让监督发力生威。

健全监督体系，压实“关键人”责任。为突出抓好对“一把手”的教育监督管理，固镇县委制定《中共固镇县委办公室印发<关于开展党内政治监督谈话工作的实施方案>》，聚焦政治监督谈话重点，精准选定谈话对象，推深做实党内政治监督谈话。本轮党内政治监督谈话共确定谈话对象58人，涉及11名县委常委，3名党员副县长，4名乡镇党委书记，7名乡镇长，33名县直单位主要负责人。

同时，协助县委在全县县处级领导班子和领导干部中围绕政治、思想、作风每季度开展一次“三查三问”工作，今年前三季度共自查自纠问题181个，整改完成147个。协助县委、县政府负责同志对监督执纪中发现的6名失职失责的“一把手”开展谈话提醒、诫勉谈话。研究制定《固镇县党员干部廉政档案管理办法》，建立完善660名党员领导干部和66家单位廉政档案。

规范权力运行，堵住“关键事”漏洞。聚焦规范权力运行，该县纪委监委围绕重要事项决策、选人用人、财务管理、项目建设等重点方面织密监督网。一方面，强化巡察监督，压实党委（党组）“一把手”巡视整改第一责任人责任，加强对中央巡视反馈意见固镇县“1+3”方案整改情况的监督检查，坚持跟进监督、精准监督，150项整改任务已完成整改144项。

另一方面，各派驻（出）机构充分发挥“前哨”“探头”作用，找准日常监督的关键事项，紧盯“关键少数”尤其是各级各部门“一把手”行权轨迹、行权方式，重点围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容，加强对“一把手”权力运行的制约和监督。立足早发现、早提醒，通过专项督查、提醒谈话、列席会议、发放纪检监察建议书等方式，及时发现和纠正苗头性问题。

紧盯重要节点，善在“关键时”提醒。该县纪委监委把纪律规矩教育作为党员领导干部的必修课，抓住春节、五一、中秋国庆等重要时间节点，传达学习党员干部、公职人员酒驾醉驾、违反中央八项规定精神典型案例通报，为全县乡镇、县直单位党政“一把手”敲响廉洁警钟。

坚持用身边事教育身边人，筑牢“一把手”拒腐防变思想防线。编写《新一轮深化“三个以案”警示教育读本》等，在全县乡科级单位开展警示教育，达到“查处一个、警示一批、教育一片”的效果。通过组织学习、交流研讨、讲授党风廉政教育课、参加专题民主生活会等方式，增强“一把手”和领导班子成员的政治自觉性。今年以来，讲授廉政教育课11场次，会同县委组织部、县委政法委对县司法局20名科级以上干部开展谈话教育。

“‘一把手’一旦出现违纪违法问题，不仅自毁前程，还污染了整个单位的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示，“接下来，将强化监督执纪问责，把严肃查处典型问题作为最有力的监督，对反映‘一把手’的问题线索优先排查处置，加大查处力度，持续强化‘不敢腐’的震慑。”（蚌埠市纪委监委）