“开设廉政讲堂、发放廉洁文化用品、参观廉政教育基地、征集廉洁文化作品......”这些活动形式不同，覆盖范围不同，但都有一个共同的主题——廉洁文化建设。

近年来，蚌埠高新区纪工委监察办始终坚持发挥廉洁文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，督促区党工委把廉洁文化建设作为优化投资环境、提升区域软实力的重要抓手，持续加强廉洁文化建设，着力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

为传递廉洁文化理念、培育风清气正的国企文化，该区纪工委监察办组织纪检监察力量，深入区属国有企业蚌埠高新投资集团和安徽自贸区经济发展集团，组织干部职工开展以“读一本廉洁文化读本、办一场廉洁文化测试、看一部警示教育专题片、去一次廉政教育基地、签一份《廉洁自律承诺书》”为主要内容的廉洁文化“五个一”系列活动。“有‘清廉’文化基因的企业才能走得更好、更远，我们将以此次系列活动为契机，充分挖掘集团廉洁文化资源，尽可能丰富廉洁文化活动形式。”蚌埠高新投资集团董事长表示。

同时，由秦集、天河纪（工）委牵头，在镇、村开设“廉政微课堂”学习教育活动，通过解读党纪法规、剖析典型案例、观看短视频和廉政风险情景漫画等方式，促使廉洁文化建设直抵基层“神经末梢”，有效教育引导农村党员群众明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，该区纪工委监察办坚持将廉洁文化建设与改进作风相结合，督促全区党员干部廉洁自律，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对顶风违纪的坚决严查快处。今年以来，通过明察暗访、专项督查和突击检查等方式，已查处违反中央八项规定精神问题9起，处理10人，其中党纪处分8人，组织处理2人。

“持续加强廉洁文化建设，有利于深化基层党风廉政建设和反腐败工作，推进形成‘人人思廉、全民崇廉’的良好社会氛围。”该区纪工委监察办主要负责人表示，将督促区党工委进一步建立健全机关作风建设、效能建设相关配套制度，切实把思想教育的“软约束”和制度规范的“硬要求”结合起来，形成科学合理、制约有效的长效机制。（蚌埠市纪委监委）