“不在岗的工作人员应当及时调整去向指示牌并留下联系方式，让群众第一时间知道……”近日，蚌埠市淮上区曹老集镇纪委联合机关效能检查小组在开展工作纪律专项监督检查时，发现个别单位工作人员未按照规定落实离岗人员管理规定，镇纪委立即将有关情况反馈给主管部门,责成其压实管理责任，严格作风养成。

今年以来，淮上区纪委监委紧盯关键环节、重要岗位、重要时间节点，成立了由纪委常委（监委委员）轮流带队的明察暗访工作机制。从群众身边的小事抓起、从群众反映最突出的具体问题抓起，将工作作风漂浮、群众意识淡薄，推诿扯皮、吃拿卡要等群众反映强烈的4类易发多发共性问题作为整治重点，常态化开展监督检查。区纪委监委党风政风监督室牵头，会同案件监督管理室、案件审理室等部门，共同建立“同判、同查、同审、同研”工作机制，在查办违纪违法腐败案件时，注重发现并严肃查处违反中央八项规定精神问题，并通过以案促改进一步加强作风监督。

与此同时，区纪委监委将监督检查工作与换届纪律监督等重点工作相结合，紧盯重要节点和关键环节，开展综合检查。换届期间，区镇两级纪委上下联动，与多部门协调配合，深入32家餐饮场所，开展违规吃喝问题明察暗访，坚决防止换届中滋长吃喝歪风、搞小圈子等问题，狠刹享乐奢靡之风，着力从源头上解决“四风”顽疾。

为进一步增强监督实效,区纪委监委还积极运用信息化手段，综合利用公务用车监管平台、巡察审计结果等，精准筛查违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、私车公养等问题。针对落实中央八项规定精神配套制度执行情况，督促职能部门围绕津补贴、公务差旅、公务接待、公务用车、因公出国（境）等方面共性问题、突出问题细化完善相关制度规定。今年以来，共开展各类监督检查17次，发现问题5个，全部督促完成整改；查处违反中央八项规定精神问题2起，给予党纪政务处分2人。（蚌埠市纪委监委）