落实全员培训任务，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要举措，今年以来，蚌埠经开区纪工委监察办把培训工作作为一项基础性、战略性工作来抓，科学谋划、精心组织，真正让干部全员受培训、全员强素质、全员长本领。

狠抓提能练兵，夯实基础育“青苗”

大屏幕上刚播放完一段谈话工作场景视频，现场的学员们就争先恐后举手“找茬”。这是经开区纪工委监察办“提能大练兵—办案专场”活动现场的一幕。

为在新起点、新征程和新格局中纵深推进全面从严治党，进一步加强纪检监察队伍自身建设，努力锻造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军，该区纪工委监察办将专业能力建设作为履职之基，搭建全区纪检监察系统“提能大练兵”活动平台，创设提能练兵跟班学、年轻干部讲课互学、老中青干部结对帮学、领衔破难课题自学、分专题分片区实战练兵等“五学一练”，实现能力提升。今年以来，已开展全员培训练兵4次，累计参训人员160余人次，实现全区纪检干部业务培训全覆盖。

强化结队轮训，锻钢淬火砺“精兵”

针对功能区纪检系统内人手不足，能力参差不齐的短板，经开区纪工委监察办采取项目化、扁平式、集群化工作方式，将全区纪检监察系统合为2个纪检协作组，通过“信访联办、案件联查、监督联动、问题联解、培训联片”五联一体，构建上下联动、内外联通、同题共答的监督格局，以“联点成面”的联动监督打破合作壁垒，实现攥指成拳、集成高效。截至目前，已开展跨区协作13次，组内联动20余次，整个纪检队伍朝着善治善为的方向迈进。

除此以外，该区纪工委监察办还安排区镇村三级73名纪检监察干部开展信访举报接访轮训。通过“全员办信”以案代训机制，巩固提升基层纪检监察干部办信办案实战能力。自8月开展轮训以来，共有15名纪检监察干部参与轮训，接待来访群众40批57人次，受理办理信访件3件。

“我们整合系统内一切有生力量，通过老带新、强配弱的兵团作战，消灭旁观者，努力培养‘一专多能’的复合型纪检监察干部。”该区纪工委监察办主要负责人表示。

发力组团下沉，沙场点兵练“强将”

“目前，我们正在协调龙湖小学实施‘错峰共享停车’，小区内停车费的收支情况也会定期张贴在公告栏接受大家监督。”

11月初，经开区龙湖新村街道纪工委监察办通过开展“全员组团、监督下沉”专项行动，督促协调龙滨社区解决了老旧小区停车难的问题，居民纷纷对工作人员耐心细致地解答和处理表示满意和感谢。

为进一步提高纪检监察干部攻坚克难，解决实际问题的能力，经开区纪工委监察办将“我为群众办实事”活动与清廉社区建设、一线监督执纪和干部培养锻炼相结合，实施“全员组团、监督下沉”专项行动。组织全区各级纪检干部共2个小分队到3个结对村社，开展下沉一线接访、下沉一线监督、下沉一线指导、下沉一线服务，力求通过“在监督中服务，在服务中监督”，不断提升纪检监察干部的履职能力。

“平时我们走访部门比较多，零距离、面对面听民声、集民意、解民忧的经验还很不足，这次组团下沉对我来说是一次难忘的锻炼，也让我认识到要想切实帮助解决群众急难愁盼问题，‘身入’基层，‘心到’基层很重要”，经开区纪工委监察办工作人员坦言。

“下一步，我们将继续通过讲学习强素质、讲规范强基础、讲创新强发展、讲担当强服务、讲规矩强纪律，促使每一名纪检监察干部磨砺才干作风、践行使命担当。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）