今年以来，中国电信蚌埠分公司在市纪委监委和省公司的指导下，结合实际，通过“三个明确”探索党员干部“八小时以外”监督，进一步完善了干部监督管理体系。

一是明确监督的重点人员。聚焦关键少数，目前以分公司党委管理的四级经理（含助理）为重点，以后逐步延伸至重点关键岗位员工。

二是明确监督的重点内容。聚焦党员干部的“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”，重点关注党员干部在其个人及家庭成员乔迁新居、子女升学以及法定节假日等节点，以及涉及人事调整、职务升迁、项目安排等时期“八小时以外”活动。出台领导干部“八小时以外”负面清单，明确“八个严禁”。

三是明确监督的方式方法。强化基层党组织主体责任，通过“自我监督”“党组织监督”“亲属监督”等方式，做好党员干部“八小时以外”监督管理日常工作，坚持抓早抓小、防微杜渐。将党员干部“八小时以外”情况纳入年度述职述廉、组织生活会、民主评议党员等工作评价考核。（中国电信蚌埠分公司）