“如何延伸监督触角？怎样提升审查调查工作质效？如何充分发挥村级纪检委员作用，破解基层监督‘瓶颈’？”这是蚌埠高新区纪工委监察办针对纪检监察干部队伍建设开展研讨的主要内容。去年以来，该区纪工委监察办加快推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，有效推动全区纪检监察工作提质增效。

拓宽渠道，学习提升更全面。严格落实全员培训计划，通过脱产培训、跟班学习、“以赛促学”、“以干代训”等多种形式持续加强纪检监察干部教育培训，择优选派7批7人次到上级纪检监察机关学习。同时，充分利用“安徽省党纪法规学习教育平台”“学习强国”APP等媒介“充电蓄能”，安排专人推送中央和省市纪委监委网站、微信公众号等媒体发布的业务性文章，督促全区纪检监察干部及时、准确掌握当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新动向。

联合协作，执纪执法更精准。针对秦集、天河两个片区基层纪检监察力量薄弱，新进人员“本领恐慌”等问题，该区纪工委监察办进一步整合办案力量，建立联合协作办案机制，坚持“统一学习、统一管理、统一指导”的原则，对重点问题线索和疑难信访件开展提级分析研判，找准问题“症结”，确保“对症下药”，有效解决执纪审查思路不清、办案时间过长、业务水平参差不齐等问题。在联合协作办案期间，协作组适时召开集体会议，会商问题线索、交流工作思路、共同研究对策措施，促使全体人员加快熟悉监督执纪问责和监督调查处置等各项职能，切实达到“强本领、促履职”的良好效果。

建强队伍，监督触角更敏锐。选优配强区属各单位特别是国有企业纪检监察队伍，进一步规范区属国有企业纪检监察组织机构和岗位设置，督促其加强主动监督、重点监督和跟踪监督，做到敢于监督、善于监督，坚决防止搞变通、打折扣、做选择。同时，加强对29名村级纪检委员和20名特约监察员的业务培训和指导，充分发挥其“探头”和“前哨”作用，实现对基层党员干部的“贴身”监督，有效推动全面从严治党向基层延伸。

“只有纪检监察干部政治过硬、本领高强，才能推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪工委监察办主要负责人表示，将继续积极探索，进一步加强纪检监察干部队伍建设，淬炼一支“立场坚定、意志坚强、行动坚决”的纪检监察铁军。（蚌埠市纪委监委）